به گزارش آق داغ به نقل از ازناو ، اهالی خلخال مشکل اصلی ادارات خلخال را  حضور مدیران غیر بومی از سایر شهرستان ها در خلخال دانسته و از مسئولین ارشد شهرستان خواستند تا در انتخاب مدیران از استعدادها بومی منطقه استفاده کنند تا مدیران در طول هفته وقت زیادی را برای رسیدگی به امورات مردم داشته باشند.

افرادی که در ساعات مختلف و روزهای متوالی به ادارات مراجعه می کنند از اینکه مدیر آن را مجموعه را در اداره نمی بینند ناراحت می شوند و به فرمانداری که مرکز مدیریت شهرستان است مراجعه می کنند و این اصلا برای آن اداره ؟؟؟؟؟؟که در طول هفته چهار تا پنچ روز مدیرش  را نمی بیند  خوب نیست.

آخر یک امضای یک مدیر برای یک روستایی که در طول یک هفته چندین بار به یک اداره مراجعه می کند  چند هفته زمان می خواهد این امضا در کجا امضا خواهد شد؟

کلاهمان را قاضی کنیم،  یک روز مرخصی ، دو روز ماموریت ، جلسه های پی در پی  مدیر کی به اداره خواهد آمد ؟ هفته تمام شده رفت، هفته ها خواهد امد و ماهها سررسیدند. هنوز هیچ کاری انجام نشده .

 در این خبر فقط اطلاع رسانی در خصوص مدیران غیر بومی شد  در بعضی از ادارات برخورد خوبی هم با ارباب رجوع نمی شه و روسای عزیز از شرمندگی مردم درمیایند. هرچند فرماندار خلخال و امام جمعه و نماینده بارها بر تکریم ارباب رجوع تاکید کرده اند اما گوش شنوا وجود ندارد.

باید گفت: در شورای اداری هم رئیس شورای اداری شهرستان تاکید بر حضور مدیران در شهرستان و انجام امورات مردم داشتند ولی ؟؟؟

البته اهالی خلخال واقعیت را هم گفتند و رضایت خود از تنی چند از مدیران غیر بومی در پست‌ های کلیدی اعلام نمودند و افزودند که مدیری چندین سال است که غیربومی بوده ولی هر بار به اداره وی مراجعه شده هم حضور داشته و هم کارها را راه انداخته و

صاحبنظران علم مدیریت؛ پديده مديران پروازي را پديده اي زشت، ناعادلانه، غيرقانوني و فساد آور دانسته و بر ضرورت حذف اين پديده ناعادلانه و زشت تاکید دارند. مديران پروازي در ذهن مردم القاء كننده مديريت اشرافي و همچنين بيانگر اين است كه كار اداري مدير، اولويت اول او نيست. مدیر پروازی معمولاً خانواده خود را به هر دلیل به محل خدمت خود نمی آورد ، همین امر باعث می شود تا تمام روزهای هفته را در دیار محل خدمت خود نباشد و این یعنی ؛ مسئول مورد نظر، از تمام وقت خود برای خدمت به مردم من بهره نمی برد.

این قصه سری دراز دارد...